Дискуссионный Клуб Русского Медицинского Сервера

Вернуться   Дискуссионный Клуб Русского Медицинского Сервера > Поиск по форуму

Показано с 1 по 5 из 5.
На поиск затрачено 0.00 сек.
Поиск: Сообщения от: smirnod
Раздел: Медицинское право 13.03.2007, 17:25
Ответов: 222
Просмотров: 120,071
Автор smirnod
Извините,господин ВВС,я упустил очень важную...

Извините,господин ВВС,я упустил очень важную деталь.
Полгода назад главврач перевела всю поликлинику на сдельную систему оплаты труда. И если я приму вместо 15 человек в день(15 - это норма на...
Раздел: Медицинское право 09.03.2007, 16:44
Ответов: 222
Просмотров: 120,071
Автор smirnod
Unhappy Добрый день. Я немножко не понял,хочу...

Добрый день. Я немножко не понял,хочу уточнить.
Рабочий день до 21-00. В 17-00 врач-хирург покидает рабочее место и я его там меняю,т.е. заступаю на дежурство по ЦРБ. С 17-00 успеваю принять кучу...
Раздел: Медицинское право 06.03.2007, 20:37
Ответов: 9
Просмотров: 26,189
Автор smirnod
Уважаемые коллеги. А как на счёт норм нагрузки на...

Уважаемые коллеги. А как на счёт норм нагрузки на врачей,работающих в сельской местности? В связи с нацпроектом главврач создал мне приписной участок,т.е. близлежащие деревни. И в итоге получилось...
Раздел: Медицинское право 06.03.2007, 20:23
Ответов: 222
Просмотров: 120,071
Автор smirnod
Поясняю. Основная ставка - участок.Табелируется с...

Поясняю.
Основная ставка - участок.Табелируется с 9-00 до 17-30. Совместительство - детское отделение 0.25 ставки.Табелируется плюсом к основной ставке,т.е. с 17-30 до 21-00.
Не оплачивается работа...
Раздел: Медицинское право 06.03.2007, 18:25
Ответов: 222
Просмотров: 120,071
Автор smirnod
Question Продолжительность рабочего дня

Здраствуйте,уважаемые коллеги.
Давно беспокоит моя ситуация,но не ответа,ни привета от нашей дорогой администрации не получить,хоть лоб о стену разбей. Ситуация такая.
Работаю на основной ставке...
Показано с 1 по 5 из 5.

 

Часовой пояс GMT +3, время: 18:39.





Работает на vBulletin® версия 3.
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.