Не имею медкнижки, вопросов не возникало ни в одном из двух мест работы.
Кабинет для директора не обязателен.

Но всё же помещение для администрации ЛПУ выделить нужно, в кабинете приема пациентов они работать не могут.

Например, начальство ООО, в котором я работаю, снимает офис отдельно, за меньшие деньги, предпочитая иметь лишний кабинет для приёма.

Как мне сказали, появилось новое требование у Роспотребнадзора недавно. Наличие кабинета директора. Но не понятно по метражу и окнам.

Просьба приводить выдержки из НПА. Где прописаны 12 м? кому всем нужны книжки? бухгалтеру тоже? не запрещено выделять кабинеты, но чем это предписано?

СанПин СанПиН 2.1.3.2630-10 3.6 Структура, состав, функциональное назначение и площади помещений должны определяться мощностью и видами деятельности организации с учетом требований действующих нормативных документов и отражаться в задании на проектирование. Минимальные площади помещений следует принимать согласно приложений 1 и 2 настоящих правил............... Площадь помещений, не указанных в таблице, принимается по заданию на проектирование и определяется габаритами и расстановкой оборудования, числом лиц одновременно находящихся в помещении с соблюдением последовательности технологических процессов ..... А если учесть, что в данном СанПине в приложении N1 п. 4 прописано требование о наличии помещений для ст.сестры, архива и т.п., то кабинет адм.- упр.персонала должен быть. Может и как в варианте у доктора smolin.

И где там требование 12 кв.м.? Кабинет должен быть тот который прописан, а не тот, который может быть а может не быть. Из п.4 прямо не вытекает требования к наличию кабинета администрации, как впрочем и запрет на его совмещение например с архивом.

В указанном СанПине многое не прописано по помещениям так, чтобы ясно было бы всем. А Ваш совет о совмещении помещения администрации с архивом( или др. помещением) - для РосПотребНадзора явный отказ в выдаче заключения. Т.к. вместо дельного совета, как поступить топикстартеру, Вы только критикуете чужие советы, не считаю возможным тратить время на дальнейшее общение.

Просто вопрос: закладывать ли в будущее помещение еще один кабинет и с какой площадью(окнами) под эту администрацию??

Тот же СанПин: 7.2 Без естественного освещения или с освещением вторым светом при условии обеспечения нормируемых показателей микроклимата и кратности воздухообмена допускается размещать:

б) помещения персонала (помещения для занятий персонала, конференц-залы, помещения отдыха, приема пищи, выездных бригад, гардеробные, душевые, санузел).... . А по площади..... ну перечитайте пресловутый СанПин.

Если бы я нашел ответы на свои вопросы в санпине, я бы сюда не писал. Ваша выдержка из него, что она значит? Думаете кабинет администрации в частном мед центре относится сюда и можно без окон?
Кстати по метражу, тоже ответа не нашел.

Если у Вас такие сомнения, то может будет проще сходить на консультацию в СЭС? Показать им планировку либо каким-то образом (каким- советовать не берусь) организовать им поездку "на пленэр" и показать всё на месте?

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться) Хотим с мужем открыть кабинет Узи, мед. образования у нас нет. Правильно ли я понимаю из всего выше здесь описанного, для получения лицензии необходимо в штат принять врача, назначить указом главврачом. У него обязательно должен быть стаж работы в этой области не меньше 5 лет и сертификат по ОЗ? А далее уже по списку, поиск помещения, оборудования и т.д.

А вы планировали сами УЗИкать , без врача ? Круто

Oksanita, Вы в принципе правильно описали (в общих чертах) порядок действий. Только он шире: создать юрлицо (ООО), назначить приказом (не указом) директора главврача (предварительно заключив с ним трудовой договор, про сертификат-правильно). Если главврач ещё бедет имет сертификат по УЗД- сможете совместить профессии. Однако, без тесного взаимодействия с медицинским сообществом Вам не обойтись - например, наверняка встанет вопрос о разделении исследований на отдельных специалистов (например УЗИ по гинекологии - это обычно более узкое направление).. Кроме того, не следует забывать о правильном оформлении деятельности вашего юрлица по части трудовых, финансовых отношений, взаимодействий с СЭС и другими надзорными органами...