Дискуссионный Клуб Русского Медицинского Сервера

Дискуссионный Клуб Русского Медицинского Сервера (https://forums.rusmedserv.com/index.php)
-   Частная практика (https://forums.rusmedserv.com/forumdisplay.php?f=142)
-   -   Как открыть частную медицинскую практику в России (https://forums.rusmedserv.com/showthread.php?t=18113)

med-soft 15.08.2012 20:02

Цитата:

Сообщение от Takata (Сообщение 1701770)
Не регламентировано.Делаем такое (пока на бумаге) по аналогии "хрущёвской" кухни и чтоб не ущемлять площадь холла для посетителей...

Очень даже регламентировано. См санпин не менее 10 метров

Takata 17.08.2012 13:00

А каким пунктом САНПИН 2.1.3.2630-10 (как я понимаю - приложение 1) это регламентировано? Что-то не нахожу.

med-soft 17.08.2012 13:22

4. Вспомогательные, служебные и бытовые помещения, общие для всех структурных подразделений
141 │Кабинет заведующего отделением │16 │
142 │Комната персонала │12 │
143 │Помещение старшей медицинской сестры │10 │
144 │Ординаторская │6 на одного │
│врача, но не │
│менее 12

med-soft 17.08.2012 13:32

Правда, как я понял, в вашем случае комната персонала не обязательно называть.
Лучше назовите │156 │Гардеробная домашней и рабочей одежды персонала 0,5 на один индивидуальный шкаф.

Takata 17.08.2012 13:55

В таком случае вопрос в следующем: 1) Должна ли частная клиника иметь "комнату персонала"? 2) если должна - то (по толкованию названия п.4), должна иметь и всё остальное (архив,душ и т.п)??

med-soft 17.08.2012 14:08

--1) Должна ли частная клиника иметь "комнату персонала"
Вот это как раз нигде и не прописано, с меня данную комнату не спрашивали. А гардероб для одежды персонала нужен про него спросили
--должна иметь и всё остальное (архив,душ и т.п)
нет не должна

Просто могут придраться к названию ведь в санпине есть требование к комнате персонала и есть требования к гардеробу.
У меня при прохождении проверки раздевалку для врачей и гардероб для больных спрашивали. Плюс не забудьте шкафчики для уборочного инвентаря сделать отдельные для процедурного и кабинетов приема

med-soft 17.08.2012 14:11

На должность главного врача у вас специалист с учебой по "организации здравоохранения" есть? (В мае этого года закон соответствующий вышел)

Takata 17.08.2012 14:35

по последнему вопросу: есть, но в другом регионе, у себя - ищем...
По поводу гардероба: есть ниша 1,5 кв.м., делаю там шкаф с разделением на отд. личной и спецодежды и ставлю ещё купейные двери (можно зайти и переодеться). Для хозинвентаря - много места в туалете 3,2 кв.м.

Takata 17.08.2012 16:16

Цитата:

Сообщение от med-soft (Сообщение 1728529)
4. Вспомогательные, служебные и бытовые помещения, общие для всех структурных подразделений

Тут вот какая мысль ещё: никаким структурным подразделением частная клиника из двух кабинетов не является, хотя не исключено что может являться при определённых условиях (например в составе частной поликлиники).

med-soft 17.08.2012 17:09

гардероб для персонала нужен в любом случае, холл и гардероб для пациентов тоже. А больше вам никаких помещений вспомогательных и не надо

Suprun 17.08.2012 18:23

Цитата:

Сообщение от med-soft (Сообщение 1728667)
гардероб для персонала нужен в любом случае, холл и гардероб для пациентов тоже. А больше вам никаких помещений вспомогательных и не надо

Если условия производства (работы) не позволяют предоставить перерыв для отдыха и питания, работодатель обязан обеспечить возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, места для отдыха и приема пищи определяются правилами внутреннего трудового распорядка. В этом случае время приема пищи включается в рабочее время (ст. 108 ТК РФ). Интересно, где , в таком случае , персонал у Вас ест ?

med-soft 17.08.2012 19:15

вариант1
На обед ходит
вариант 2
работает совместителем и рабочий день короткий

Takata 17.08.2012 21:49

Цитата:

Сообщение от Suprun (Сообщение 1728701)
Если условия производства (работы) не позволяют предоставить перерыв для отдыха и питания, работодатель обязан обеспечить возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Интересно, где , в таком случае , персонал у Вас ест ?

Давайте включать логику. Если гинеколог принимает поток пациенток (уже фантастиш), то он станет принимать писчу прямо возле Г.К, без отрыва от "производства"? Моё ИМХО(попробую реализовать на практике):персонал должен обедать в столовке напротив либо поочередно, либо не записывая пациентов на приём в обеденное время.А вообще нонсенс: перерыв на отдых предоставлять - могут не позволять условия, а отдыхать в рабочее время - можно (типа принимать с закрытыми для релаксации глазами?)

Suprun 18.08.2012 00:42

Согласно ст. 108 ТК РФ перерыв для отдыха и питания должен предоставляться независимо от продолжительности рабочего дня (смены). Сложившаяся за многие годы практика придерживалась правила, согласно которому, если продолжительность рабочего дня или смены не превышает шести часов, работа может производиться без перерыва. Такая практика теперь рассматривается как противоречащая ст. 108 Трудового кодекса РФ. Поэтому либо следуете п. 1 ст. 108 ( неоплачивемый перерыв - от 30 мин. до 2- х ч.) . В этом случае помещение не потребуется. Либо п. 3 ст. 108 (читаем пост N 221 - оплачиваемый , до 30 мин. ) - помещение потребуется , т.к. СанПин 2.1.3. 2630 -10 не допускает прием пищи на рабочем месте .

Soto 22.08.2012 11:52

Комната для персонала нужна обязательно. Это неоднократно подтвержается опытом открытия небольших медицинских организаций в разных регионах.

В последнее время отдельно требуют и организовать помещение для временного хранения медицинских отходов.

Гардероб для персонала с раздельным хранением верхней и рабочей одежды - не отменяет комнату персонала.


Часовой пояс GMT +3, время: 22:09.

Работает на vBulletin® версия 3.
Copyright ©2000 - 2022, Jelsoft Enterprises Ltd.