Вот мы и дождались.
К нам на неделе приезжает аттестационная комиссия. Я- доктор в клинико-диагностической лаборатории Федерального Центра.
С незапамятных времен ВСЕМ сотрудникам лаборатории платили надбавку за вредность - 15% от оклада, у нас дополнительный отпуск 12 дн. и укороченный рабочий день.
Во многих мед.учреждениях(правда,пока еще только в коммерческих) эти "привилегии" упразнили.
В злополучном 101 приказе о КДЛ ни слова...
Как вести себя с аттестационной комиссией, чтобы нам оставили наши "блага"?
Skirr
21.04.2013, 15:17
1. Не ориентируйтесь на коммерческие учреждения. Там многое "упразднили", да всё незаконно.
2. Почитайте тут. ([Ссылки могут видеть только зарегистрированные и активированные пользователи]) Останутся вопросы - задавайте.
drakonmiron
22.04.2013, 08:40
Спасибо за ссылку! Очень пригодилась!
Вопросы непосредственно по поводу работы:
Микроскопия препаратов относится к профессиональной вредности - это так называемые сенсорные нагрузки. Не могу найти это в приказах. Вы не подскажете где найти информацию?
И еще не могу найти информацию о вреде иммерсионного масла, которое применяется при микроскопии. Оно вроде канцероген, или я не права?
Краски для препаратов, окраска мазков должна осуществлятся в вытяжном шкафу,значит пары красителей вредны. Как это доказать?
Работа с компьютерами: регистрация результатов. Это как-то можно привязать к вредности?
Эти вопросы я задаю, т.к. не надеюсь на профессионализм московской комиссии.
Skirr
22.04.2013, 10:38
Вообще - читайте "Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда" Р 2.2.2006-05. ([Ссылки могут видеть только зарегистрированные и активированные пользователи])
"Ваш" раздел по химии - 5.1. Там есть всё с ПДК.
IT_2000
22.04.2013, 13:22
"Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда" Р 2.2.2006-05. нормальненько так... "работа врачей скорой помощи, хирургов (оперирующих), травматологов, анестезиологов, реаниматоров, без сомнения, может быть оценена по рассматриваемому показателю классом 3.2 (дефицит времени, информации и повышенная ответственность за конечный результат), тогда как работа, например, врачей поликлиники - терапевтов, " - естественно,если работать по инструкции :) и не принимать всех страждущих получить медицинскую помощь/услугу,то у терапевта дефицита времени нет.И все обращаются полностью обследованными и поликлиника располагает всем необходимым,чтобы не было дефицита информации для принятия решения... "Степень ответственности должна быть высокой - это ответственность за нормальный ход технологического процесса (например, диспетчер, машинист котлов, турбин и блоков на энергопредприятии), за сохранность уникального, сложного и дорогостоящего оборудования и за жизнь других людей (мастера, бригадиры)." бригадир/мастер естественно в более нервном напряжении находится,чем врач...
Skirr
26.04.2013, 08:57
Не переживайте. Позволю себе ремарку "у нас", хоть это и не приветствуется. В общем, не так давно аттестация прошла. Персонал, не работающий с инфицированным материалом, получил категорию 3.2, работающий (хирурги, например) - 3.3. Так что будет и отпуск, и доплата. Правда, Минздрав до сих пор не утвердил, сколько, так что пользуемся старыми положениями.