#1
|
|||
|
|||
Нормы нагрузки на врача
Нигде не могу найти нормы нагрузки на врачей поликлиник и диагностических центров. Администрация постоянно твердит, что нормы не выполняются. Из-за этого сокращают размеры премий, грозят сокращением ставок и никакой вразумительной информации не дают.
|
#3
|
|||
|
|||
Про детского нефролога ничего нет!
Спасибо за ссылки. Все приказы нашел. Но, меня на самом деле интересовали нормы нагрузки для детскогонефролога в поликлиниках и диагностических центрах. А в этих приказах про нефролога вообще ничего не говорится.
|
#4
|
|||
|
|||
Уважаемый shrink,
Ваш вопрос понятен. К сожалению, ответ возможен не раньше вечера понедельника - все базы на работе. Поищем...
__________________
С уважением, Валерий Валерьевич Самойленко |
#5
|
||||
|
||||
У кого-то может и на работе...
Цитата:
|
#6
|
|||
|
|||
Нагрузка на приеме
Меня интересуют министерские приказы, рекомендующие нагрузку на приеме врача акушера-гинеколога детских поликлиник. В приказе №371 от 16.10.2001 есть только указание на штатные нормативы.
|
#7
|
|||
|
|||
Вы прочитали тему с начала? А прикрепленную тему "Нормы приема"? Или нам написать все еще раз специально для Вас?
__________________
С уважением, Валерий Валерьевич Самойленко |
#8
|
||||
|
||||
Если коротко, то - федеральных нормативов нет.
Вразумительная информация даётся, как правило, только на письменные обращения. Обман работника является одним из обычных приёмов работы медучреждений, угрозы тоже. Нужно относиться к этому спокойно, как к реальности. Давать вразумительную информацию администрации не выгодно, т.к. узнав, к примеру, что региональный норматив (от ФОМС или регионального минздрава, к примеру) 20 минут на пациента, вы можете спокойно отказать в приёме не экстренным сверхплановым пациентам, направив их за получением плановой мед помощи прямиком к зав. отделением или ГВ. А им это не выгодно по двум, по крайней мере, причинам, - 1. деньги от ФОМС поликлиника обычно получает за посещения, 2. зарплата ГВ обычно зависит от полноты обеспечения прикреплённого населения мед помощью в соответствии с территориальной программой, а жалоба в фонд или управление ЗД от не попавшего на приём пациента может дать причину для корректировки з\п, то же самое при невыполнении плана, - обычно выполнение плана является одним из условий более полной оплаты труда руководителя учреждения здравоохранения. Для обсуждения законности снижения премии работнику(в отличии от руководителя) выложите здесь Положение о премировании вашего учреждения, посмотрите, есть ли "выполнение плана" в вашем индивидуальном трудовом договоре. Это в том случае, если вы особо не дорожите любовью администрации и не боитесь что "наругают". Удачи. |
#9
|
|||
|
|||
Какие нормативные документы регламентируют нагрузку врача акушера-гинеколога, работающего в медсанчасти на промпредприятии и сколько работниц должно быть на участке на одну ставку врача акушера-гинеколога.
|
#10
|
|||
|
|||
Ответ в этой теме http://forums.rusmedserv.com/showthread.php?t=29804
__________________
С уважением, Валерий Валерьевич Самойленко |
#11
|
|||
|
|||
Твердят о нагрузке
Здравствуйте, принимайте новенькую!
На работе начальство твердит о том, что не выполняем норму нагрузки. Работаю педитром в ОКМПДД (отделение круглосуточной медицинской помощи детям на дому) при детской поликлинике в Москве - то, что в народе называют Детской Неотложкой. Но ведь у нас "служба ожидания", о какой норме идет речь? Приравнивают к участковому врачу-педиатру с нагрузкой 1,5 вызова в час. Но ведь такие цифры просто нереальны!!! Помогите нам разобраться, пожалуйста - есть ли норма по количеству вызовов в час или за сутки в нашей работе? На вас одна надежда, начальство просто уже достало Если есть ссылка на приказ - было бы отлично, от нас все закрыто. |