Дискуссионный Клуб

Вернуться   Дискуссионный Клуб > Форумы врачебных консультаций > Медицинское право

Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
  #1  
Старый 30.09.2011, 12:52
slynko slynko вне форума ВРАЧ
Врач-участник форума
 
Регистрация: 30.09.2011
Город: moskva
Сообщений: 6
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 2 раз(а) за 2 сообщений
slynko *
оплата труда

Здравствуйте Прошу извинить за offtop , если вопрос не по адресу
Вопрос в следующем - при суточном режиме работы в травмпункте оплата ночного времени в квиточке - 50% И еще 1 вопрос по поводу оплаты - в месяц наработка чуть больше ставки - так вот расширение за саму ставку - 100% (за напряженный труд) , а часы сверх ставки оплачиваются вобще без расширения Насколько это правомерно?
Ответить с цитированием
  #2  
Старый 30.09.2011, 12:54
BBC BBC вне форума
модератор форума
      
 
Регистрация: 15.08.2005
Город: Санкт-Петербург
Сообщений: 31,518
Поблагодарили 4,832 раз(а) за 3,086 сообщений
BBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форуме
Первый вопрос непонятен в принципе. 50% - это надбавка за ночные часы - или работу оплачивают в половинном размере?
По второму - что написано в локальном акте Вашей организации под название "Положение об оплате труда"?
__________________
С уважением,
Валерий Валерьевич Самойленко
Ответить с цитированием
  #3  
Старый 30.09.2011, 13:32
slynko slynko вне форума ВРАЧ
Врач-участник форума
 
Регистрация: 30.09.2011
Город: moskva
Сообщений: 6
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 2 раз(а) за 2 сообщений
slynko *
по поводу ночного времени - существует ли норматив оплаты ночных часов - если в итоговом квитке они идут отдельной графой, то наверно и интенсивность должна быть той же т.е. +100% (условия напряженного труда не меняются же) В другом травмпункте при количестве посетителей 10 и более - ночное время оплачивается + 100%
Хотел бы уточнить, есть ли юридический аспект оплаты "ночных" - может где то это прописано?
Ответить с цитированием
  #4  
Старый 30.09.2011, 14:02
Аватар для Eritema
Eritema Eritema вне форума
Заслуженный участник
 
Регистрация: 27.01.2010
Город: X
Сообщений: 572
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 147 раз(а) за 134 сообщений
Eritema этот участник имеет превосходную репутацию на форумеEritema этот участник имеет превосходную репутацию на форумеEritema этот участник имеет превосходную репутацию на форумеEritema этот участник имеет превосходную репутацию на форумеEritema этот участник имеет превосходную репутацию на форумеEritema этот участник имеет превосходную репутацию на форумеEritema этот участник имеет превосходную репутацию на форумеEritema этот участник имеет превосходную репутацию на форуме
Цитата:
Хотел бы уточнить, есть ли юридический аспект оплаты "ночных" - может где то это прописано?
Есть ст. 154 Трудового кодекса.
Цитата:
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Ответить с цитированием
  #5  
Старый 04.10.2011, 09:19
slynko slynko вне форума ВРАЧ
Врач-участник форума
 
Регистрация: 30.09.2011
Город: moskva
Сообщений: 6
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 2 раз(а) за 2 сообщений
slynko *
спасибо за ссылку А как узнать этот минимальный размер?
Ответить с цитированием
  #6  
Старый 04.10.2011, 09:36
Аватар для Eritema
Eritema Eritema вне форума
Заслуженный участник
 
Регистрация: 27.01.2010
Город: X
Сообщений: 572
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 147 раз(а) за 134 сообщений
Eritema этот участник имеет превосходную репутацию на форумеEritema этот участник имеет превосходную репутацию на форумеEritema этот участник имеет превосходную репутацию на форумеEritema этот участник имеет превосходную репутацию на форумеEritema этот участник имеет превосходную репутацию на форумеEritema этот участник имеет превосходную репутацию на форумеEritema этот участник имеет превосходную репутацию на форумеEritema этот участник имеет превосходную репутацию на форуме
Цитата:
Сообщение от slynko Посмотреть сообщение
спасибо за ссылку А как узнать этот минимальный размер?
Рассчитать исходя из нижеизложенного.
Цитата:
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июля 2008 г. N 554
О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ

В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.



Часовой пояс GMT +3, время: 04:31.




Работает на vBulletin® версия 3.
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.