|
#31
11.01.2011, 08:55
|
|||
|
|||
|
дежурства в выходные
как должна оплачиваться работа врача в выходные ( т.е. в субботу и воскресенье при 5- ти дневной рабочей неделе) если основная работа в пределах нормы рабочего времени выполняется в дневное время? Такой вопрос был задан Исаеву Константином Метелкиным:[Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ]
|
|
#32
11.01.2011, 09:12
|
|||
|
|||
|
дежурства в выходные
У нас во многих ЛПУ выходные дни оплачиваются в двойном размере. Про себя могу рассказать:при требовании подать дни дежурств на январь несколько дней выпали ( вместо 10 "взял" только 7), как начальство не пугалО прокуратурой и пр. за неоказание помощи я не согласился. В итоге график был составлен на 10 моих дежурств. Увидев график я был сильно удивлен ( с графиком у нас не знакомят под роспись , доктора его видят когда секретарь напечатает и раздаст заведующим).И что бы не быть крайним написал ГВ служебную записку, что согласия на эти дни не давал и буду отсутствовать в районе.
В нашем беспределе ГВ, бухгалтеров и экономистов основной литературой становится ТК РФ.
|
|
#33
13.01.2011, 23:40
|
||||
|
||||
|
Уважаемые модераторы раздела!
Мне бы все же хотелось получить ответ на свои вопросы в желтом сообщении и интерес мой отнюдь не праздный, как заведующего ОРИТ... Заранее признателен.
|
|
#35
24.01.2011, 07:48
|
|||
|
|||
|
Знаете, Михаил Юрьевич, мне тоже довелось задать в этом разделе несколько вопросов, ответа на которых не последовало. И не то чтобы неудобных. Но я не в претензии: такова, как я понял, специфика раздела: ответ будет, если он в правовом поле существует, вне связи с удобностью вопроса.
|
|
#36
24.01.2011, 10:59
|
||||
|
||||
|
Пост №27 содержит ответ, причём данный до этого неоднократно.
41-е постановление Минтруда по многим своим положениям противоречит нормам Трудового кодекса и по этой причине должно быть отменено. Красивым вариантом мог бы стать банальный судебный процесс где-нибудь в районном суде, во время которого судья мог бы реализовать своё право обратиться за разъяснениями в Верховный Суд РФ. Другим вариантом может послужить обращение в Генпрокуратуру (пока не могу придумать, правда, кто мог бы обратиться?), а та, в свою очередь, занялась бы разрешением существующей коллизии в пределах своей компетенции. Но пока 41-е постановление в силе, все эти разговоры о работе за пределами норм рабочего времени не закончатся.
|
Линейный вид
