#16
|
|||
|
|||
К вопросу об инструкции по заполнению формы 086-у.
Имеет ли право врач писать в графе 7-"перенесенные ранее заболевания" точные диагнозы? А какже врачебная тайна? Специальная категория персональных данных? Справка необходима для поступления на работу. |
#17
|
||||
|
||||
Не только имеет право, но и должен, поскольку несет ответственность за достоверность сделанных записей. Врачебная тайна не нарушается, поскольку справка выдается на руки работнику, и он сам (добровольно) передает ее работодателю.
__________________
Lead, follow, or get out of the way. — Thomas Paine |
#18
|
|||
|
|||
Эти данные являются специальной категорией персональных данных и охраняются соответствующими законодательными актами. Точный диагноз может быть указан в справке, подлежащей обработке лицом, обладающим специальными знаниями в области медицины, а не работниками отделов кадровых служб.
|
#19
|
||||
|
||||
Как Вы полагаете возможным вынесение заключения председателем комиссии без записей о диагнозе?
__________________
Lead, follow, or get out of the way. — Thomas Paine |
#20
|
|||
|
|||
заключение дается о годности на данный момент!!! Каждый врач дает заключение - годна, здорова, на основании этого и должно быть дано общее заключение, зачем при этом в справке указывать диагноз заболевания, которым ты болел в прошлом.
И медицинский осмотр проходим с мед.картой на руках, в которой есть все необходимые данные о состоянии здоровья |
#21
|
||||
|
||||
Давайте еще раз.
Справку о годности себя по состоянию здоровья Вы получаете лично в руки. И Ваше право отдать ее работодателю или не отдать. ЛПУ мимо Вас никуда ее не направляет. Если Вам что-то в Вашей медицинской истории не нравится - ну не врачи тому виной. Из жизни диагноза не выкинешь. Поскольку основной вопрос темы исчерпан, тема закрыта.
__________________
Lead, follow, or get out of the way. — Thomas Paine |