#16
|
||||
|
||||
Опа, а вам еще руководитель нужен? Уважаемый, для того чтобы написать диссертацию, руководителя нужно увидеть раз 10, все остальное - это труд диссертанта. Иначе - это не диссертация, а работу под диктовку. Вы уж извините, но диссертация - это самостоятельная научная работа. У вас есть доступ в Инет, значит есть доступ к ресурсам, а это уже полдела. Остальное за вами. Написать диссертацию можно где угодно, но не на любую тему, к сожалению. Здесь уже есть серьезные ограничения. Примеры написания из районов у меня есть, даже по специальности "Хирургия". Например присутствовал как-то на защите кандидатской диссертации, где один хирург из районной больнице обобщил свой опыт за 20 лет по ведению больных со спаечной болезнью с оригинальной методикой. Я в этом не большой специалист, но наши ученые хирурги были в восторге. По их словам - одна из лучших диссертаций за последние 10 лет. Знаю хирурга, который собирает по региону случаи анаэробной гангрены и их анализирует и т.д.
Не ищите себе оправданий, видимо мотивации у вас просто нет. |
#17
|
||||
|
||||
Цитата:
|
#18
|
||||
|
||||
В продолжение темы. Один любопытный случай. Я в то время был еще клиническим ординатором. Один студент 6 курса выполнял дипломную работу по морфологии. Копаясь в срезах мочевого пузыря наткнулся на странное образование. Руководитель тоже толком ничего понять не смог. Оправили фото по инету немцам. Те "обалдели", оказалось они этой проблемой занимаются уже несколько лет. Оказалось, студент откопал ганглий в мочевом пузыре. Дело закончилось тем, что студента пригласили на стажировку в Германию, он благополучно защитил кандидатску диссертацию и там остался, а его руковолитель - докторскую.
|
#19
|
||||
|
||||
Главная роль руководителя, чтоб:
1. Он был. Хотя и не обязательно, его можно найти в конце работы, многие согласятся получить готового диссертанта. 2. Дал направление, то бишь примерную тему. 3. Чтоб не мешал, не воровал и не кидал (и такое бывает). А дальше, изучаете данный вопрос, если никаких мыслей не возникает - с научной работой надо завязывать. Если мысли есть, то руководитель уже не особливо нужен. Только в конце, для представления работы в совет. Таким образом, 10 "общений" вполне достаточно. Все написанное, основано на личном опыте и опыте близких коллег и друзей. Проверено, тараканов нет (с). |
#20
|
||||
|
||||
Доходчиви и убедительно! Вынужден согласиться с Вами!
Тогда объяснения моих знакомых говорят только о том, что нет мотивации. |
#21
|
|||
|
|||
где один хирург из районной больнице обобщил свой опыт за 20 лет по ведению больных со спаечной болезнью с оригинальной методикой.
коллега вы не подскажите где об этом можно прочесть |