как расчитывается часовой заработок ?

[didj]

помимо рабочего времени врачу в частности участковому педиатру иногда приходится работать сверх 1 ставки , иногда работа в выходные дни, расчет которых ведется ни как отработанный 1 рабочий день, а как 6 часов.
вопрос как расчитать 1 рабочий час?
я сталкивался и с Приказом Минздрава России N 377
6.1.5. Надбавка выплачивается по основной должности исходя из оклада (ставки), установленной по разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки, без учета повышений за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, других повышений, надбавок и доплат. - Доплату за стаж не платят, ну это и понятно!

А вот в постановлении РФ №922 от 24.12.2007 об особенностях порядка исчисления средней заработной платы п.13 ...Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество часов, фактически отработанных в этот период.
Средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате.
п15. При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:
ежемесячные премии и вознаграждения - фактически начисленные в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода;
премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода;
вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, - независимо от времени начисления вознаграждения.
В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).
Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим
полный текст: [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ]

вопрос надо ли учитывать ежемесечные субвенции 10 000 р при подсчете 1 часа работы????
спасибо!!!

И еще вопрос: в случае многочисленных летних отпусков педиатру приходится часто совмещать должности мед.сестры, должности врача совершая, например, вызовы с не со своих участков, и т.д.
При написании заявлении на совмещении должности на освободившиеся вакансии получу отказ глав.врача (сославшись, допустим, на отсутствии нагрузки в летнее время) какие должны быть мои далее действия чтобы защитить свои права, получить деньги за свалившуюся на него работу???
спасибо за понимание!