Цитата:
Сообщение от AmuRRR
Могут отдать на рассмотрение в ГИТ, а там чуть другие правила
|
Кто Вам такое сказал??? Вы фантазер, батенька, и хронофаг. Потому что опровержение Ваших домыслов начинает отнимать все больше времени.
Цитата:
Сообщение от AmuRRR
Как будет угодно, но указать на систематичность нарушения трудового законодательства(если есть подтверждение тому) должностным лицом не лишне. Отнюдь не писать, что кто-то когда-то кого-то уволил в аналогичной ситуации.
Ну да ладно, времени на юристов нет, из всех вопросов основной - где справедливость
|
Сплетни и слухи правоохранительным органам не интересны. А иной раз вообще могут обернуться против жалобщика, став основанием для привлечения за клевету. Общее правило: не можешь доказать - не пиши.