Цитата:
Сообщение от svetagerik
Уважаемые участники форума!
Прошу дать совет по следующим вопросам:
Целесообразно ли (в связи с ограниченностью времени) в рассматриваемой нами ситуации направить заявление на имя председателя Совета трудового коллектива поликлиники о приостановлении действия приказа до вынесения решения инспекцией по труду.
Кроме того, как вы смотрите на то обстоятельство, что трудовой договор заключен с работодателем в лице главного врача поликлиники № 10 мкр. Заря, а не с главным врачом МУ "ЦРБ". Пункты 2,3 статьи 72.2. ТК используют понятие "...у того же работодателя..."
Спасибо
|
Параллельно с обращением в Инсп. труда или прокуратуру обращайтесь куда угодно, только зачем? Вас профбосс уже защитил, подписал приказ; а СТК, думаете, другой, не ручной, и не "лица, сотрудничающие с администрацией", или у СТК есть полномочия отменить приказ ГВ.
Будьте добры, объясните пожалуйста подробно, в каком учреждении Вы работаете. Вас в аренду другому учреждению хотят сдать. У другого работодателя(работодатель - это учреждение, ГВ -ПРЕДСТАВИТЕЛЬ РАБОТОДАТЕЛЯ) Вы работать не обязаны