Отпуск по уходу за ребёнком - Ваше право, а не обязанность. Вы можете данный отпуск брать, а можете продолжать работать - это Ваше личное дело. Никто не в праве
обязать кого-либо из членов семьи оформлять официально то время, которое он затрачивают на уход.
По поводу второй части вопроса.
Читаем [
Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ](ред. от 18.12.2008) "О Порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности"
Цитата:
|
23. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.
|