Показать сообщение отдельно
  #13  
Старый 25.06.2010, 02:34
Аватар для Dr.KoMet
Dr.KoMet Dr.KoMet вне форума ВРАЧ
Заслуженный участник
 
Регистрация: 20.12.2005
Город: г. Хабаровск
Сообщений: 917
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 5 раз(а) за 4 сообщений
Dr.KoMet этот участник имеет превосходную репутацию на форумеDr.KoMet этот участник имеет превосходную репутацию на форумеDr.KoMet этот участник имеет превосходную репутацию на форумеDr.KoMet этот участник имеет превосходную репутацию на форумеDr.KoMet этот участник имеет превосходную репутацию на форумеDr.KoMet этот участник имеет превосходную репутацию на форумеDr.KoMet этот участник имеет превосходную репутацию на форумеDr.KoMet этот участник имеет превосходную репутацию на форумеDr.KoMet этот участник имеет превосходную репутацию на форумеDr.KoMet этот участник имеет превосходную репутацию на форумеDr.KoMet этот участник имеет превосходную репутацию на форуме
Цитата:
Сообщение от cactus1972 Посмотреть сообщение
Я даже знаю, как называются эти две инкарнации :
дневная - врач анестезиолог-реаниматолог;
ночная - врач анестезиолог-реаниматолог для оказания экстренной помощи
Что уж тут не понять...
НА самом деле вопрос принципиальный - каким образом администрация умудряется игнорировать приоритет норм ТК и при этом не нарушать закон перед проверяющими организациями (Гострудинспекцией, например)?


Два трудовых договора! По одному (дневная работа) выходные - суббота и воскресенье. А по другому трудовому договору (дежурства) выходные - по скользящему графику! Просто, как будто, два разных человека, с каждым из которых заключен трудовой договор!
мне кажется, что решить данную проблему, можно только через суд, применив статью конституции о праве на отдых!