Вот договор:
ДОГОВОР
Гражданин (ка)
паспорт серия № , выданный
(когда, кем)
именуемый в дальнейшем Специалист, с одной стороны, и Государственное унитарное предприятие "Здравэкспорт", именуемое в дальнейшем "Здравэкспорт", в лице первого заместителя генерального директора Конушина СВ., действующего на основании Приказа № 30-А от 06.07.99 г. и лицензии федеральной службы миграции РФ, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
§1
"Здравэкспорт" на основании "Протокола о сотрудничестве в области здравоохранения и медицинской науки между МЗ РФ и МЗ ЙР" от 12.12.1994 г. и дополнения №-1 от 18.12.2000г. к контракту № 040-01/7032 от 29.12.1997г. между Министерством здравоохранения ИР и ГУП "Здравэкспорт" окажет специалисту услуги по предоставлению работы в одном из лечебных учреждений Йеменской Республики в качестве
§2
Для осуществления обязательств, предусмотренных § 1 настоящего Договора "Здравэкспорт" обязуется:
2.1. Оказать содействие Специалисту в подготовке и оформлении необходимых документов, подготовить его досье в соответствии с требованиями иностранного работодателя и согласовать кандидатуру Специалиста с Министерством здравоохранения и Министерством Реформ ЙР.
2.2.Получить официальное разрешение на работу Специалиста в стране.
2.3. Провести переговоры с иностранным работодателем и подписать с ним контракт, предусматривающий предоставление Специалисту рабочего места и обеспечение трудовой
нагрузки в соответствии с законодательством и возможностями страны пребывания, меблированного жилья и коммунальных услуг с учетом особенностей страны пребывания и выплату ему ежемесячно ставки возмещения в следующих размерах: врачу - 500 (пятьсот) дол. США + 40000 (сорок тысяч) йеменских риалов, медсестре - 250 (двести пятьдесят) дол. США + 16000 (шестнадцать тысяч) йеменских риалов.
2.4. Оформить выезд Специалиста и членов его семьи в Йемен, включая получение визовой поддержки из ИР и оказание необходимых консульских услуг (стоимость визы оплачивает специалист). Оплатить Специалисту авиабилет экономкласса по маршруту Москва-Сана. Члены семьи выезжают не ранее, чем через 3 месяца после начала работы специалиста за свой счет.
2.5. Обеспечить освобождение Специалиста от уплаты в ЙР налогов на зарплату, таможенных налогов на ввоз личных вещей на период действия настоящего Договора.
2.6. Обеспечить предоставление Специалисту иностранным работодателем
оплачиваемого отпуска продолжительностью 30 календарных дней после каждого года
работы плюс 4 дня на дорогу в отпуск и обратно с оплатой в размере полной месячной
ставки возмещения (оплата производится по возвращении из отпуска, в случае
невозвращения специалиста из отпуска в установленный срок у него будет удержана сумма в
размере неполученного за него за этот период возмещения от йеменской стороны). В случае
неиспользования отпуска в связи с требованиями йеменской администрации Специалисту
будет выплачена компенсация из расчета 2,5 дня за каждый месяц работы. В этом случае
факт наличия производственной необходимости, препятствующей выезду Специалиста в
отпуск, должен быть подтвержден администрацией госпиталя и руководством отдела кадров
МЗ ЙР в письменном виде с соответствующими подписями и печатями.
2.7. Дополнительно к принятым в ЙР дням отдыха по четвергам и пятницам обеспечить предоставление Специалисту иностранным работодателем право отдыха в дни государственных праздников РФ в количестве 8 дней (1 и 7 Января, 8 Марта, 1 и 9 Мая, 12 Июня и 7 ноября, 12 декабря).
2.8. В случае болезни Специалиста в период его работы в ЙР по настоящему Договору, обеспечить ему бесплатное лечение по месту работы Специалиста и выплату на период болезни заработной платы в полном размере, но на срок не более 30 дней в году. При обращении специалиста в другие клиники все расходы несет он сам.
2.9. По просьбе Специалиста (за исключением среднего медицинского персонала), оформить выезд к нему оставшихся на Родине членов семьи за его счет.
2.10. В случае болезни или смерти ближайших родственников Специалиста, оказать емусодействие, при согласии иностранного работодателя, в приезде на Родину и обратном выезде в страну пребывания за счет Специалиста.
2.11. В период работы Специалиста по настоящему Договору оказывать ему через свое Представительство в ЙР помощь по вопросам, связанным с условиями пребывания и работы в Йемене.
Специалист обязуется:
3.1. До выезда на временную работу в ЙР самостоятельно и своевременно решить все
вопросы, связанные с расчетом по своему постоянному месту работы.
По окончании работы за границей по настоящему Договору также самостоятельно решить вопросы своего трудоустройства.
3.2. До отьезда за границу оплатить расходы «Здравэкспорт», связанные с оформлением его досье и оказанием консульских услуг, предусмотренных п.2.4. настоящего договора.
3.3. Соблюдать законы страны пребывания, уважать обычаи и традиции ЙР, не вмешиваться в политическую и религиозную жизнь страны.
В частности, по прибытии в страну:
- передать в Представительство "Здравэкспорт"а для предъявления Минздраву ЙР оригиналы документов о полученном образовании, специализации, наличии ученой степени, о повышении квалификации, квалификационной категории;
- сдать кровь для анализа на СПИД в йеменской лаборатории. Этот анализ необходим и для членов его семьи;
- передать загранпаспорт в администрацию госпиталя. На период работы в ЙР взамен паспорта ему будет оформлен "вид на жительство". Загранпаспорт возвращается при выезде в отпуск и окончательном отъезде;
- в интересах личной безопасности не покидать город, где он работает, без предварительного согласования с руководством госпиталя и Представительством "Здравэкспорта" в ЙР.
3.4. Соблюдать правила внутреннего распорядка, действующие в госпитале и выполнять административные и технические указания администрации госпиталя.
3.5. Заблаговременно согласовывать с администрацией госпиталя, где он работает, и Представительством "Здравэкспорт" в ЙР сроки и дату своего выезда в отпуск. Заявление на отпуск должно подаваться в Представительство "Здравэкспорт" не позднее чем за 2 месяца до намеченной даты выезда.
3.6. Не заниматься научной деятельностью, а также частной практикой без
разрешения дирекции госпиталя.
3.7. При возникновении вопросов, связанных с выполнением настоящего Договора, консультироваться с представителем "Здравэкспорт" в ЙР.
3.8. Все переговоры с представителями йеменской стороны по вопросам условий работы и ее оплаты вести только по предварительному согласованию с Представительством "Здравэкспорт" в ЙР.
3.9. При возвращении на Родину по завершении работы по настоящему Договору и при досрочном расторжении Договора, а также при выезде в отпуск и возвращении в ЙР после отпуска оплатить за свой счет, в т.ч. и на членов семьи, авиабилеты и багаж.
§4
4.1. В случае, если в течение первых 3-х месяцев работы по решению медицинской комиссии госпиталя квалификация Специалиста будет признана неудовлетворительной, Минздрав ЙР имеет право отказаться от его услуг, Расходы, связанные с возвращением на Родину в этом случае несет Специалист.
4.2. Если по окончании срока действия настоящего Договора, Специалист изъявит желание продолжить работу в Йемене. Договор со Специалистом может либо продлеваться по взаимному согласию сторон, либо заключаться заново с учетом изменившихся условий.
4.3. Настоящий Договор может быть расторгнут:
- в случае невыполнения Специалистом или "Здравэкспортом" своих обязательств по договору;
- в случае отказа йеменской стороны от выполнения своих обязательств по контракту;
- при обоснованных претензиях йеменской стороны к Специалисту, связанных с его профессиональной деятельностью или поведением;
- в случае отказа Специалиста в одностороннем порядке от выполнения своих профессиональных обязанностей;
- в случае длительной болезни Специалиста, препятствующей длительное время (более 30 дней в году) выполнению им своих обязательств по Договору.
4.4. В случае досрочного расторжения Договора по вине Специалиста или по его
инициативе он возместит нанесенный "Здравэкспорту" ущерб в размере 2-х месячной
зарплаты, установленной § 2 настоящего Договора.
4.5. В случае, если просьба Специалиста о досрочном расторжении Договора признается "Здравэкспортом" обоснованной, с ним производится полный расчет за проработанный период и санкции, предусмотренные п. 4.4. Договора, к нему не применяются.
§5
5.1. Любые изменения настоящего Договора будут действительны только в том случае, если они в письменной виде согласованы между двумя Сторонами.
§6
Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах и вступает в силу с момента его подписания. Один экземпляр остается в "Здравэкспорте", а другой передается Специалисту.
Юридические адреса сторон:
ГУП "ЗДРАВЭКСПОРТ" 119992, г. Москва, ул. Новый Арбат,
д. 11, стр. 1
СПЕЦИАЛИСТ:
Подтверждаю, что условия настоящего Договора являются приемлемыми, и обязуюсь их выполнять.
От имени ГУП "Здравэкспорт"
Специалист:
Вот справка:
Федеральное Государственное Унитарное Предприятие
ЗДРАВЭКСПОРТ
117246 г.Москва, Научный проезд, 18а Телефон: 331-08-09 Факс
495)331-3819, 331-4413
E-Maii:[
Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ]
Federal State Unitary Company ZDRAVEXPORT
117246, Moscow, Russia, Nauchny proezd 18a
Telephones: (495)331-08-09
Fax
495)331-3819, 331-4413
E-Mail: medcons(a),zdravex port.ru
№040-13/01- iSS «19» мая 2009 г.
СПРАВКА
Выдана ********* в том, что он работал по контракту в Йеменской Республике в местном государственном госпитале в качестве врача анестезиолога-реаниматолога в отделении анестезиологии и реанимации с 25 ноября 2002 г. (Приказ ГУП «Здравэкспорт» № 68 от 13.11.2002 г.) по 21 июля 2004 г. (Приказ ГУП «Здравэкспорт» № 25-м от 17.06.2004 г.).
Дана для предъявления по месту требования.
Врио генерального директора