периодические медосмотры на работу

Здравствуйте!Помогите пожалуйста разобраться! Работая с новым Приказом Минздравсоцразвития России 302н от 12 апреля 2011 г возникает много вопросов. Один из многих вопросов такой: молодой человек находится на ИИИ группе инвалидности с диагнозом Глухонемота, работает он станочником на деревообрабатывающем предприятии имея соответствующую специальность, ранее учился и получил специальность по которой работает в настоящее время 4 года. Во время прохождения периодического медицинского осмотра возник спорный случай о допуске к работе.
Ссылаясь на Приказ Минздравсоцразвития России 302н от 12 апреля 2011 г на пункт 3.5 приложения №1 "Производственный шум": При периодических медицинских осмотрах: в зависимости от степени снижения слуха по классификации количественных потерь слуха у работающих в условиях воздействия шума (1988г):легкая степень снижения слуха – не является противопоказанием; умеренная степень снижения слуха – является противопоказанием при наличии соматических заболеваний»;значительная степень снижения слуха – является абсолютным противопоказанием.
пункт 10.приложения №2 "Работы, выполняемые непосредственно на механическом оборудовании, имеющем открытые движущиеся (вращающиеся) элементы конструкции (токарные, фрезерные и другие станки, штамповочные прессы и др.) противопоказания: "Стойкое понижение слуха (3 и более месяца) любой этиологии, одно- или двустороннее (острота слуха: шепотная речь менее 3 м). Как быть в данном конкретном случае? Если не допустить к работе, то лишаем человека возможности заработать, если дать допуск к работе, то нужно правильно и грамотно оформить документацию, сама это сделать затрудняюсь. Направляла на косультацию к сурдологу в РКБ, сурдолог к работе допустила. Наш ответственный врач-профпатолог допуск к работе не даёт. Как быть? Хотелось бы узнать как Вы поступаете в таких случаях. Спасибо заранее за ответ. До свидания.
Ответить с цитированием