Уважаемые коллеги, прошу помочь.
Принимаем на работу врача, окончившего институт в 2007 году, в августе 2008 года интернатуру.
По ст. 70 ТК РФ испытательный срок для лиц, поступающих на работу после окончания обучения в течение года, не устанавливается.
Вопросы:
1. Считается ли интернатура «обучением»?
2. Имеем ли мы право установить испытательный срок в данном случае?
1. Да
2. Нет
В действующей ст. 70 ТК РФ установлена гарантия для выпускников, окончивших образовательные учреждения: при заключении с ними трудового договора для них не устанавливается испытательный срок.
В настоящее время многообразие форм образовательных учреждений и определенная свобода в разработке образовательных программ обуславливают различие в уровнях подготовки специалистов. Поэтому испытание лица, впервые поступающего на работу по полученной специальности, необходимо в целях установления соответствия работника и уровня его знаний получаемой работе.
По этой причине из категории лиц, которым не устанавливается испытание при приеме на работу, исключаются лица, окончившие имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающие на работу по полученной специальности, которые более одного года со дня окончания образовательного учреждения не устроились на работу.
Установление испытания выпускникам учебных заведений до истечения одного года со дня окончания учебного заведения возможно в следующих случаях:
- выпускник окончил учебное заведение, не имеющее государственной аккредитации;
- выпускник устраивается на работу не впервые после окончания учебного заведения;
- выпускник устраивается на работу не по полученной специальности.
Тематический выпуск: Практика применения трудового законодательства
("Экономико-правовой бюллетень", 2007, N 10)
Большое спасибо за быстрый и конкретный ответ