PDA

Просмотр полной версии : приказ 112, 337


pul78
22.03.2009, 13:33
К сожалению, тему приказа закрыли, но вопросы остались.
Я работал врачом - колопроктологом (ординатура по колопроктологии в 2001-2003г, сертификат, продление сертификата) в специализированном отделении, после расформирования - перевели работать в отделение общей хирургии. Прошел переподготовку по хирургии. Сейчас работаю врачом-хирургом .
При получении категории по хирургии сказали, что нужна первичная специализация(ординатура, интернатура по хирургии), переподготовка не подходит.
При обращении в ВУЗ объяснили, что ординатуру (колопроктология) уже прошел, поэтому интернатура не светит, а вторая ординатура только платная.
Вопрос: Диплом об окончании ординатуры по колопроктологии у меня в соответствии с приказами №337 действителен или нет? И если нет, то интернатура возможна? Приказ №337 действителен ли?

BBC
22.03.2009, 13:59
Вообще то по 337 приказу специальность "колопроктология" относилась к специальностям, требующим дополнительной подготовки, и получить ее можно было только при наличии специальности "хирургия" или "детская хирургия". То есть стать сразу после института врачом-колопроктологом было нельзя.
Таким образом, без подготовки по хирургии наличие специальности "колопроктология" можно оспорить.

337 приказ утратил силу. Но по 112н все тоже.
Обучаться по хирургии придется. Причем профессиональная переподготовка для основные специальностей не предусмотрена.

pul78
22.03.2009, 14:43
Спасибо за быстрый ответ.
Тогда для получения первичной специализации необходимо уволиться с работы и поступить в ординатуру или интернатуру (заочной же ее нет)? А заочная аспирантура проходит?
И хотелось бы уточнить положение об интернатуре, ведь ее проходят при наличии квот у данной больницы и можно ли ее пройти на коммерческой основе в другом леч. учреждении (не хотелось бы тревожить свой отдел кадров, а то еще выгонят с работы!!!).


Aminazinka
22.03.2009, 14:52
Ваш отдел кадров потревожится без Вашего участия, если только при очередном лицензировании лицензирующий орган вспомнит про закон. Интернатуру проходят не "при наличии квот у данной больницы", а в учебном заведении. Интернатура на рабочем месте подразумевает наличие договора с учебным заведением. Пройти ее Вы можете где угодно, но имейте в виду, что интернатура - очное обучение, и Вам нужно будет полный рабочий день находиться там. Увольняться при этом не обязательно, можно остаться совместителем.

pul78
22.03.2009, 15:06
В этом то и корень зла. Ты уходишь с основного места работы, поступаешь в интернатуру, а после оформляешься совместителем, но возьмут ли тебя при отсутствии основной специальности?
И прописан ли в приказе об интернатуре положение об обязательном трудоустройстве при ее окончании направившего леч. учереждения? Существует ли интернатура на коммерческой основе?

BBC
22.03.2009, 15:08
Обязательное трудоустройство в этой стране отменилилет 20 тому... Рынок, однако...


Aminazinka
22.03.2009, 15:09
В этом то и корень зла. Ты уходишь с основного места работы, поступаешь в интернатуру, а после оформляешься совместителем, но возьмут ли тебя при отсутствии основной специальности?
Корень зла в том, что первоначально специальность была получена неправильно. А совсем не в том, возьмут или не возьмут.
И прописан ли в приказе об интернатуре положение об обязательном трудоустройстве при ее окончании направившего леч. учереждения?
Нет. Это может быть прописано в договоре с лечебным учреждением. В сущности обязательное трудоустройство это почти химера. Учреждение же не будет платить из своего бюджета (в этом случае как раз оно удерживало бы работника у себя).
Существует ли интернатура на коммерческой основе?
Да.

pul78
22.03.2009, 15:34
Согласен, что "корень зла" в моей неправильной специализации (когда распределяли на 6- ом курсе, когда поступал в ординатуру, когда окончил ее, когда пошел на работу - слово о неправильной специализации ни кто не сказал, а ведь было много комиссией, деканы, профессора, уч. секретари, отдел кадров и т.д.; только после 5 лет работы выяснил про "скелет в шкафу"). ВИНОВАТ САМ. Что делать то?
Уйти с работы с надежной на счастливое возвращение через год в лоно леч учреждения по окончании интернатуры, или сидеть и ждать пока мою неправильную специализацию обнаружит отдел кадров?

Aminazinka
22.03.2009, 16:01
В любом случае "этот момент", когда кто-то прицепится к документам, настанет. Ждать ли его, либо попытаться сработать на опережение (найдя интернатуру) - это уж решать Вам. Но если Вы дождетесь этого момента, вполне вероятно, что Вас просто уволят. И деваться будет некуда.


redangel
22.03.2009, 16:43
Да это проблема. У меня эндоскопия в 2003 году на фоне интернатуры по анестезиологии и реанимации.
Щас посылают на продление сертификата от больницы в РМАПО.
Позвонил в РМАПО-сказали если будет диплом о проф. переподготовке и сертификат-то сертификат продлят.
....

pul78
24.03.2009, 22:25
Да, меня эта самое РМАПО и дало сертификат узкого специалиста, без первички. А когда, я обратился к ним, то сделали вид, что ничего не знают.
И вроде и специалист, и вроде нет. Поживем, увидим.