Здравствуйте Прошу извинить за offtop , если вопрос не по адресу
Вопрос в следующем - при суточном режиме работы в травмпункте оплата ночного времени в квиточке - 50% И еще 1 вопрос по поводу оплаты - в месяц наработка чуть больше ставки - так вот расширение за саму ставку - 100% (за напряженный труд) , а часы сверх ставки оплачиваются вобще без расширения Насколько это правомерно?
BBC
30.09.2011, 12:54
Первый вопрос непонятен в принципе. 50% - это надбавка за ночные часы - или работу оплачивают в половинном размере?
По второму - что написано в локальном акте Вашей организации под название "Положение об оплате труда"?
slynko
30.09.2011, 13:32
по поводу ночного времени - существует ли норматив оплаты ночных часов - если в итоговом квитке они идут отдельной графой, то наверно и интенсивность должна быть той же т.е. +100% (условия напряженного труда не меняются же) В другом травмпункте при количестве посетителей 10 и более - ночное время оплачивается + 100%
Хотел бы уточнить, есть ли юридический аспект оплаты "ночных" - может где то это прописано?
Eritema
30.09.2011, 14:02
Хотел бы уточнить, есть ли юридический аспект оплаты "ночных" - может где то это прописано?
Есть ст. 154 Трудового кодекса.
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
slynko
04.10.2011, 09:19
спасибо за ссылку А как узнать этот минимальный размер?
Eritema
04.10.2011, 09:36
спасибо за ссылку А как узнать этот минимальный размер?
Рассчитать исходя из нижеизложенного.
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июля 2008 г. N 554
О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ
В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.