melekess
09.08.2011, 13:42
жена-гинеколог женской консультации. сейчас беременна- 14 недель. зам.главного врача по акушерству и гинекологии без согласия поставила ее в график дежурств в стационаре. 2 суточных дежурства по экстренной гинекологии. по КЗОТу это запрещено? что делать?
В трудовом договоре есть строка с указанием должности и отделения, куда врач принят на работу. Аналогичная строка есть в трудовой книжке.
Врач-гинеколог ЖК и врач-гинеколог гинекологического отделения - это разные должности. Независимо от беременности, никто не может быть принуждён к выполнению работы, не предусмотренной трудовым договором.
Работа по совместительству - это не обязанность, а право работника (ст. 60.1 ТК РФ). Принудительный труд запрещён (ст. 4 ТК РФ).
Что делать? Возможно, следует начать с самого простого: уведомить администратора, придумавшего совместительство, о своём несогласии с этим решением; и хорошо бы со ссылкой на нормы трудового законодательства. Возможно, будет достаточно устного общения.
Renatello
26.08.2011, 22:44
Также хочу заметить любое изменение графика работы должно доводиться до сотрудника не позже чем за месяц согласно ТК