Уважаемые коллеги,помогите разобраться с отпуском.Вопрос может и прост,но мне не совсем понятен.
Суть вопроса:я работаю с 25.07.2007 года.Последний отпуск брал в мае-июле 2011 года, 58 дней.Имею ли я право выйти в отпуск в сентябре 2011 года?Если да то сколько дней я успею заработать,если начал работу после отпуска с 7 июля,а отпуск хочу попросить с 8 сентября?И еще вопрос: временем отсчета наработанных дней отпуска,будет являться рабочий или календарный год?
Спасибо.
Р.S.Забыл сказать: у меня основной отпуск 28 дней,16 дней "северных" и 14 дней "вредные условия труда".
Eritema
24.07.2011, 23:31
Уважаемые коллеги,помогите разобраться с отпуском.Вопрос может и прост,но мне не совсем понятен.
Суть вопроса:я работаю с 25.07.2007 года.Последний отпуск брал в мае-июле 2011 года, 58 дней.Имею ли я право выйти в отпуск в сентябре 2011 года?Если да то сколько дней я успею заработать,если начал работу после отпуска с 7 июля,а отпуск хочу попросить с 8 сентября?И еще вопрос: временем отсчета наработанных дней отпуска,будет являться рабочий или календарный год?
Спасибо.
Р.S.Забыл сказать: у меня основной отпуск 28 дней,16 дней "северных" и 14 дней "вредные условия труда".
За 2011 год Вашим периодом для расчета отпуска будет являться период с 25.07.2011 г. по 24.07.2012 г. (это в случае, если с момента устройства на работу не было перерывов в работе, как например, отпуска без сохранения заработной платы свыше 14 дн и тп). Отпуск определяется рабочим годом. Таким образом, Вы можете пойти в отпуск за 2011 г. в сентябре 2011 г. в соотвествии с графиком отпуском или по согласованию с работодателем. В среднем расчет идет как 2,3 дня за месяц работы, однако, период с 07.07. по 24.07.2011 г.-не войдет в расчет, ибо Вы отпуск за этот период уже взяли, а расчет дней пойдет с 25.07.
Venerolog78
25.07.2011, 00:48
Спасибо за ответ!Можно еще вопрос?
Мне был начислен отпуск за 2010 и 2011 года,я его отгулял в мае-июле 2011 года.А если бы у меня отпуск был в декабре 2011 года ,то я бы имел возможность отдыхать за 2010 и 2012 года?Или я ошибаюсь?В графике отпусков указан период с мая по июль.Спасибо!
Eritema
25.07.2011, 10:40
Спасибо за ответ!Можно еще вопрос?
Мне был начислен отпуск за 2010 и 2011 года,я его отгулял в мае-июле 2011 года.А если бы у меня отпуск был в декабре 2011 года ,то я бы имел возможность отдыхать за 2010 и 2012 года?Или я ошибаюсь?В графике отпусков указан период с мая по июль.Спасибо!
Ещё раз повторяю-отпуск начисляется за рабочий год. Исходя из Вашего первого поста, отпуск Вам должен быть начислен за рабочий период с 25.07.2010 г. по 25.07.2011 г., а не за 2010 и 2011 годы сразу. Про отпуск в декабре-перенос отпуска с согласия сотрудника допустим по Трудовому кодексу в случае, если отсутствие работника может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы. Вступил в силу Федеральный закон от 1 июля 2010 г. № 139-ФЗ «О ратификации конвенции об оплачиваемых отпусках № 132». Действовать положения конвенции в РФ начнутгде-то с августа 2011 года. В Конвенции вообще не предусмотрено право перенесения всего отпуска на последующие годы. В итоге-все отделы кадров сейчас стремятся как можно быстрее полностью закрыть задолженность по отпускам, потому что неизвестно, в каком порядке и смогут ли после начала действия Конвенции работники отгулять ранее неотгулянные отпуска и каковы санкции за неисполнение положений Конвенции. (по предварительной информации из Минздравсоцразвития-взять неиспользованную часть будет можно и позднее 18 мес после года начисления).